Arbeitsassistenz

Arbeitsassistenz bezieht sich auf Unterstützungsmaßnahmen und -dienste, die Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen dabei helfen, ihre Arbeitsaufgaben erfolgreich auszuführen und gleichberechtigt am Arbeitsleben teilzunehmen. Das Hauptziel der Arbeitsassistenz besteht darin, individuelle Barrieren abzubauen und die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsplatz zu fördern.

Arbeitsassistenz kann verschiedene Formen annehmen und an die spezifischen Bedürfnisse der Einzelpersonen angepasst werden. Zu den möglichen Unterstützungsleistungen gehören:

• Persönliche Assistenz: Eine Person oder ein Assistent arbeitet eng mit dem behinderten Arbeitnehmer zusammen, um bei verschiedenen Aufgaben zu helfen, z. B. bei der Mobilität, der Kommunikation oder bei körperlichen Anforderungen.
• Technische Unterstützung: Dies umfasst die Bereitstellung von spezieller Ausrüstung, Hilfsmitteln oder technologischen Lösungen, die die Ausführung der Arbeitsaufgaben erleichtern oder ermöglichen.
• Schulungen und Anpassungen: Arbeitsassistenz kann auch Schulungen und Anpassungen am Arbeitsplatz umfassen, um den Bedürfnissen des behinderten Arbeitnehmers gerecht zu werden. Dies kann Schulungen für Kollegen und Vorgesetzte beinhalten, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Beratung und Unterstützung: Arbeitsassistenten bieten oft Beratung und Unterstützung bei rechtlichen und organisatorischen Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.